{"id":107,"date":"2026-07-13T22:51:47","date_gmt":"2026-07-13T19:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/aikatavallista.fi\/?page_id=107"},"modified":"2026-07-14T00:27:40","modified_gmt":"2026-07-13T21:27:40","slug":"etusivu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prakto.fi\/","title":{"rendered":"Etusivu"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n

Kehit\u00e4 osaamista ja ajattelun kyvykkyyksi\u00e4.<\/h1>\n\n\n\n

Tee parempia, harkittuja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4!<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Toimintamalleillamme ja ty\u00f6kaluillamme ajattelet selke\u00e4mmin, arvioit paremmin, teet parempia valintoja ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, joilla on sinulle merkityst\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 ja el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Tutustu ty\u00f6kaluihin ja toimintamalleihin<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/span>
\n
<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Osaaminen ja ajattelun kyvykkyys<\/h3>\n\n\n\n

Osaaminen muodostuu tiedoista, taidoista, kokemuksesta ja asenteista. Osaaminen kuvaa, mit\u00e4 tied\u00e4t ja osaat tehd\u00e4. Osaaminen ja tieto ei automaattisesti johda hyv\u00e4\u00e4n harkintaan. Ajattelun kyvykkyy<\/strong>det ratkaisevat, miten k\u00e4yt\u00e4t osaamistasi. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kyvykkyys<\/h3>\n\n\n\n

Kyvykkyys ovat yksil\u00f6n kyky\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 osaamistaan tarkoituksenmukaisesti ja toistuvasti erilaisissa tilanteissa. Se syntyy, kun tieto, ajattelun mallit, harkinta, reflektio ja toiminta yhdistyv\u00e4t niin, ett\u00e4 pystyt j\u00e4sent\u00e4m\u00e4\u00e4n monimutkaisia tilanteita ja tekem\u00e4\u00e4n perusteltuja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Ajattelun kyvykkyyksien rakennuspalikat<\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pys\u00e4htymisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t<\/h3>\n\n\n\n

Punaiset liput, metakognitio, ulkopuolinen tarkkailija<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Harkinnan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t<\/h3>\n\n\n\n

Heuristiikat, vinoumat, harkinta ep\u00e4varmuuden keskell\u00e4, vajavainen tieto harkinnan perusteena<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Osaamisesta<\/figure>\n\n\n\n

J\u00e4sent\u00e4misen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t<\/h3>\n\n\n\n

Haasteen m\u00e4\u00e4rittely, systeemiajattelu, sensemaking<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Toiminnan ja reflektoinnin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t<\/h3>\n\n\n\n

Volitio, min\u00e4pystyvyys<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Aipisen<\/figure>\n\n\n\n

Arvioinnin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t<\/h3>\n\n\n\n

Ajattelun elementit, tiedon laatu, v\u00e4itteen testaus<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kehitt\u00e4misen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t<\/h3>\n\n\n\n

Ajattelun muuttaminen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4, double loop learning, <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Prakton ajattelumallit ovat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llist\u00e4, k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 ja tutkimukseen perustuvia. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t on rakennettu k\u00e4ytt\u00e4ytymistieteiden, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon ja oppimisen tutkimustuloksia hy\u00f6dynt\u00e4en. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t huomioi kiireisen arjen. Opit ja otat ne nopeasti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Toimintamallit on kehitetty ja testattu arjen koulutus- ja kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Osaamisesta kyvykkyydeksi. Tiedosta paremmaksi p\u00e4\u00e4t\u00f6kseksi. <\/h2>\n\n\n\n

Autamme organisaatioitasi rakentamaan pysyvi\u00e4 kyvykkyyksi\u00e4, joiden avulla tieto muuttuu paremmiksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiksi, asiakasty\u00f6 vaikuttavammaksi ja kehitt\u00e4misprojektien tulokset jatkuvaksi tavaksi toimia. <\/p>\n\n\n\n

\n

LUE LIS\u00c4\u00c4 palveluistamme<\/h3>\n\n\n\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kyvykkyyskartoitus<\/p>\n\n\n\n

Tiedolla johtamisen toimintamalli<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ketter\u00e4 Koutsaus<\/p>\n\n\n\n

Asiakasty\u00f6n johtamisen kyvykkyys<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n